¿Podemos generar confianza en los demás? y también ¿Podemos generar confianza en nosotros mismos ?
Veamos del libro ” The Speed of Trust ” en español la velocidad de la confianza.
De su autor “Stephen R Covey” como referencia es el hijo del que escribio el libro 7 hábitos de la gente altamente efectiva.
Este libro habla de la confianza como el elemento que lo cambia todo en relación a los resultados.
Para lograr esto tenemos que entender primero como funciona este concepto de la confianza si me preguntas a mí.
La confianza
Esto no lo dice libro pero la confianza a nivel personal viene siendo la certeza que tenemos sobre algo sobre alguien.
Es decir, qué tanta certeza que tanta fiabilidad qué tanta certidumbre tenemos sobre algo o alguien que se determina el nivel de confianza.
Ahora, ¿Por qué eso es importante?
Simplemente porque estamos en tiempos demasiado ruido demasiadas información demasiada confusión y los niveles de confianza se han ido al suelo.
Nosotros tenemos que retomar Estos principios fundamentales de tal forma que podamos agregar valor primero nuestra vida y después a la vida del entorno.
Estamos en la economía de la confianza
Sobre esta línea es importante entender Primero que estamos en la economía de la confianza.
¿y a qué se refiere esto? la economía de la confianza no es otra cosa.
Que entender que entre mayor sea la confianza en algo o alguien mayor velocidad tendremos en los procesos que involucran.
Y por ende los costos serán menores cuando el nivel de confianza es bajo Por lo general la velocidad suele hacerse más lento decir suele tardarse más un proceso.
En pocas palabras la desconfianza sale muy cara y genera muchos problemas.
La desconfianza es cara
Si no me crees analiza qué sucede si trabajas por ejemplo una compañía y si no tienes confianza con tu personal.
Cómo te encuentras y se ha preocupado todo el tiempo tu mente está en otro lugar pensando que es lo que estaba sucediendo.
Si harán bien las cosas y no decir tus costes son altos la velocidad en que se realizan las cosas es lento y Por ende el de la confianza.
Lo que hace la confianza
En caso contrario cuando tú confías en la gente, tú no estás preocupado por lo que sucede simplemente dejas que las cosas fluyan.
Tú te enfocas en lo que realmente es importante.
Y entonces la velocidad aumenta es ahí donde nosotros tenemos que empezar a entender porque la confianza es tan importante.
Si nosotros queremos confiar en los demás lo primero que tenemos que hacer es ser confiables para nosotros mismos.
Tú no puedes pretender confiar en el resto de la gente Si tú no confías en ti y para esto tenemos que elevar nuestro nivel de confianza personal.
Es decir tenemos que ser más creíbles.
Y para lograrlo el autor recomienda que empecemos a fundamentar nuestro nivel de confianza en cuatro núcleos principales.
Cuatro niveles de confianza
Integridad
A qué se refiere este concepto no es otra cosa sino ser honesto mantenerte firme a tus principios.
Y sobre todo hacer lo que dices que vas a hacer.
Este es el primer núcleo que nosotros tenemos que cumplir fielmente es nuestra palabra digámoslo así.
Y si nosotros somos íntegros en lo que hacemos nuestro nivel de confianza personal va empezar a crecer muchas veces.
Esto no significa que vamos a ganar los conceptos las batallas o los problemas.
Pero vamos a hacer íntegros de tal manera que la gente que nos perciba con este integridad va a confiar en nosotros.
Pero antes que nada es la integridad la que nos dará mayor certeza sobre nosotros mismos.
La intención
Esto se refiere a que eso que te motiva a ser las cosas y en pocas palabras lo comportamientos positivos buscando un ganar-ganar.
Cuántas veces te encuentras con personas cuya intención es sacar un beneficio hacia ellos mismos.
Y que no se preocupen tanto por lo que a ti te va a resultar.
Esto lo vemos de forma muy general con los vendedores por ejemplo con los comisionistas con personas que buscan la venta.
Muchas veces y te pueden decir algo en función de conseguirla pero no están velando por sus intereses.
Realmente la intención es muy importante, porque quizá tú puedes ganar la batalla una vez.
Pero si la gente te percibe con una persona malintencionada.
El nivel de confianza va a caer y Será muy sencillo para que ellos dejen de confiar en ti por es importante que la intención la mantenga siempre.
Buscando relaciones ganar-ganar alguien pregúntate realmente ¿Estoy escuchando sin necesidad o simplemente quiero yo ganar la discusión?
¿Estoy buscando una relación ganar-ganar? simplemente quiero yo tener la razón independientemente del resultado.
Es importante que esto lo vayamos aplicando nuestro día a día.
Para no caer en la trampa porque créeme una persona malintencionada se detecta muy rápido.
Las Capacidades
Me refiero a todas estas destrezas y habilidades que puedes arrollar que te van a dar mayor seguridad.
Un ejemplo digamos un niño que aprenda a tocar un instrumento musical va a ser más seguro tendrá mayor seguridad sobre su persona.
Precisamente porque tiene más habilidades y Por ende más fortalezas esto lo podemos llevar a cualquier aspecto.
Mientras más nos preparemos más capaces seremos y por ende tendremos una fortaleza más sólida.
Esto nos va a dar mayor seguridad y también esto se proyecta hacia los demás.
Será mucho más fácil que una persona confíe en alguien a quién percibe como más preparado.
Más seguro en el ámbito o el campo en el cual se desempeña.
Resultados
En pocas palabras llevar una vida pasada en hechos
Deja que los hechos hablan por sí mismos no se trata que tú trates de convencer a las personas.
No se trata que tú estés detrás de la gente para que confíen en ti.
Los resultados hablan hay un dicho por ahí que dice “el ejemplo arrastra la gente” sigue aquellos que tienen los resultados.
Porque tiene la confianza ganada es importante que nosotros nos comprometamos en ser personas que generen valor.
Y por ende puedan tener y manifestar resultados hacia su propia vida primero.
De tal manera que lo demás venga por consecuencia…
Entonces si tú quieres generar confianza en tu persona empieza trabajando los cuatro núcleos.
Empezando por la cuestión de la integridad seguido por la cuestión de la intención.
Para luego seguir con las capacidades Y por último y como conclusión los resultados.
Es importante que esta información trates de canalizarla y trates de llevarla a la práctica en medida de tus posibilidades.
Me gustaría mucho saber tus comentarios al respecto.
Y que opinas sobre este enfoque para ganar confianza en nosotros mismos y de esta forma hacer que los demás puedan confiar en nosotros también
Te hablo tu amigo Leonardo Cubillán
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